某公司发现，参加过'时间管理培训'的员工季度绩效平均高出未参加者12%。人力部门…
某公司发现，参加过'时间管理培训'的员工季度绩效平均高出未参加者12%。人力部门认为，时间管理培训提升了员工绩效。 以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？
A. 该培训为自愿报名，报名者多为原本工作主动性强、绩效就靠前的员工
B. 尽管培训讲师的收费较高，但这并不改变时间管理培训实际对员工绩效的改善情况
C. 该公司安排的培训场地较为拥挤，但这不会影响时间管理培训对员工工作效率提升的实际效果
D. 虽然部分员工课后未做笔记，但这仅为个案现象，与整体培训效果提升员工绩效的结论无关
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
削弱论证之样本偏差。论点：时间管理培训提升了员工绩效；论据：参加培训的员工季度绩效平均高出未参加者12%。A指出该培训为自愿报名，报名者多为原本工作主动性强、绩效就靠前的员工，绩效差异源于自我选择的员工群体差异而非培训本身，直接削弱。B讲师收费、C场地拥挤、D未做笔记均无关。确认答案为A。
原解析
A指出自选择偏差：绩效高者更愿参加培训，因果存疑，削弱有力。B、C、D无关。