企业裁员时优先留用的人员依法包括：
企业裁员时优先留用的人员依法包括：
A. 与企业建立深厚关系的员工因为这些关系能带来稳定的人力资源支持和潜在的商业利益
B. 与本单位订立较长期限固定合同、无固定期限合同及家庭无其他就业者有需扶养老人未成年人的
C. 工资最低的员工优先留用因为他们可能具备更高的责任心和适应能力在当前经济环境下并能有效降低企业的人力成本
D. 新入职员工一律优先因为他们代表着企业的未来发展方向并能带来新鲜的思维和创新活力在激烈的市场竞争中至关重要同时还能快速提升企业的市场响应速度
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（经济性裁员）。劳动合同法第41条规定裁员时优先留用三类人员：订立较长期限固定期限合同的、订立无固定期限合同的、家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或未成年人的。关系户、工资最低者、新员工优先均无法律依据。故选B。
原解析
企业裁员时优先留用的人员依法包括与本单位订立较长期限固定合同、无固定期限合同及家庭无其他就业者有需扶养老人未成年人的，因此正确答案是B。A、C、D选项分别强调了深厚关系、最低工资或新入职员工，易因忽略劳动合同法规定而误选。