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根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低…

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的:

A. 百分之三百的工资报酬
B. 百分之一百五十的工资报酬
C. 百分之二百的工资报酬
D. 正常工资即可
答案与解析

正确答案:A

花生十三讲解

关键词定位。定位关键词'法定休假日工作''工资'。劳动法规定:安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬,A正确。延长工作时间为不低于150%,排除B;休息日工作又不能补休的为不低于200%,注意区分,排除C;'正常工资即可'错误,排除D。确认答案为A。

原解析

延长工作时间支付不低于150%,休息日安排工作又不能补休的不低于200%,法定休假日工作的不低于300%。

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