劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作，工龄计算规则是：

正确答案：C

花生十三讲解

这题的突破口在《劳动合同法实施条例》第十条，它明确说了因非本人原因换单位，工龄要合并算。A说新单位自定，直接违背法定强制规则，排除；B说清零重算，那是把劳动者当新人，明显损害权益，排除；D说只算一半还要新单位同意，法条里根本没这说法，纯属干扰。正确逻辑是原单位年限必须并入新单位，用于计算经济补偿等权益。确认答案为C。速记：非因己愿换东家，工龄合并不白搭。

原解析

根据《劳动合同法》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，这是连续工龄的重要保护机制。A项随意决定缺乏法律依据，B项清零重新计算与连续性原则相悖，D项仅一半且需同意不符合规定，因此C正确。