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试用期内用人单位解除劳动合同的条件是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

试用期内用人单位解除劳动合同的条件是:

A. 可随时无理由解除且无需支付补偿
B. 需证明劳动者不符合录用条件
C. 口头通知即可无需任何理由和证据
D. 试用期无任何法律保护措施
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

本题用关键词定位+排除法。劳动合同法规定:试用期内用人单位解除劳动合同,须证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;试用期并非'随意解除期'。排除:A不能随时无理由解除;C不能仅口头通知无需理由;D试用期劳动者同样受法律保护。确认答案为B。

原解析

《劳动合同法》规定,用人单位在试用期内解除劳动合同时应当证明劳动者不符合录用条件,B项符合这一法律要求。A项声称随时无理由解除且无需补偿,与法律规定不符;C项仅靠口头通知无法满足证明要求,D项认为试用期无任何保护措施与事实不符,试用期同样受《劳动合同法》保护。

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