劳动合同期满未续签但劳动者继续工作满一个月的法律后果是：
劳动合同期满未续签但劳动者继续工作满一个月的法律后果是：
A. 劳动合同期满后劳动者继续工作，用人单位可随时终止劳动关系且无需支付任何经济补偿
B. 视为存在事实劳动关系，超一个月未签书面合同需付双倍工资
C. 劳动合同期满未续签，劳动者继续工作满一个月，双方劳动关系自动终止，用人单位无需承担任何责任
D. 劳动合同期满未续签，劳动者继续工作满一个月，用人单位只需支付原工资标准的50%作为补偿
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
本题用关键词定位+排除法。劳动合同期满后劳动者继续工作、用人单位未表示异议的，视为双方存在事实劳动关系；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。排除：A不是自动失业；C事实劳动关系依法受保护并非无效；D工资减半无依据。确认答案为B。
原解析
劳动合同期满未续签但劳动者继续工作满一个月，视为存在事实劳动关系，未书面合同部分需支付双倍工资。A项用人单位可随时终止且无需补偿错误，C项劳动关系自动终止无责任不符合，D项仅支付50%补偿不符规定，故B项正确。