劳动合同期满用人单位不续签的经济补偿规则是：
劳动合同期满用人单位不续签的经济补偿规则是：
A. 劳动合同期满后用人单位不续签的，无论何种情况均无需向劳动者支付任何形式的经济补偿
B. 劳动合同期满用人单位不续签的，是否支付经济补偿完全由用人单位自行决定
C. 劳动合同期满用人单位不续签的，应当向劳动者支付相当于双倍工资的赔偿金
D. 除单位维持或提高条件而劳动者拒绝外，应支付经济补偿
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（终止补偿）。劳动合同期满单位不续签：除用人单位维持或提高原条件续订而劳动者拒绝外，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年一个月工资。一律无补偿、双倍工资、单位随意均不符规定。故选D。
原解析
根据《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止应支付经济补偿。A过于绝对，C适用于违法解除，B无依据。