劳动争议仲裁的申请时效一般是：
劳动争议仲裁的申请时效一般是：
A. 自劳动争议发生之日起三个月内
B. 自知道权利被侵害之日起一年
C. 自劳动关系终止之日起十年内
D. 劳动争议发生后无时效限制
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
关键词定位。定位关键词'劳动争议仲裁''申请时效'。劳动争议调解仲裁法数字考点：仲裁时效期间为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，B正确。三个月过短，排除A；十年过长，排除C；'无时效'错误，排除D。确认答案为B。
原解析
《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议仲裁申请时效为自劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起一年。B项符合这一法律规定。A项三个月期限自争议发生之日计算，与法律时效起点不符；C项十年期限从关系终止之日起计算，也不符合规定；D项无时效限制同样与法律要求相悖。