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用人单位与劳动者约定服务期的前提是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

用人单位与劳动者约定服务期的前提是:

A. 用人单位内部规章制度规定劳动者必须服务满一定年限
B. 劳动者主动要求延长合同期限且用人单位同意
C. 为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训
D. 劳动者连续工作满十年且用人单位提出续订无固定期限合同
答案与解析

正确答案:C

花生十三讲解

看到这题先想服务期是劳动合同法里的特殊约定,核心在“谁出钱培训谁受益”。先定位法条,劳动合同法第二十二条明确约定服务期前提是用人单位提供专项培训费用并进行了专业技术培训,这是唯一法定门槛。A项内部制度不能创设法定服务期,排除;B项双方协商延长合同属于合同变更,不是服务期;D项连续工作满十年是无固定期限合同的情形,与服务期无关。干扰项都在偷换概念,记住服务期必须绑定“专项培训”这个钱和事的双重要件。确认答案为C。速记:专项培训出钱,服务期才成立。

原解析

根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。B、A、D均非法定前提。

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