用人单位以“末位淘汰”直接解除劳动合同的定性是：

正确答案：B

花生十三讲解

用关键词定位法。'末位淘汰'直接解雇的定性：末位不等于不能胜任工作，且即便不胜任也须先培训或调岗仍不胜任方可解除——直接以末位淘汰解除不符合法定解除情形，属违法解除，应支付赔偿金，B正确。A管理自主权、C行业惯例不能突破法定情形，D视为自愿无据，排除。确认答案为B。

原解析

用人单位以“末位淘汰”直接解除劳动合同不符合法定解除情形，属违法解除，故B项正确。A项属于管理自主权错误，C项为行业惯例但不合法，D项视为自愿选择不成立。