用人单位拖欠工资时劳动者可申请的支付保障是：

正确答案：C

花生十三讲解

本题考的是拖欠工资的救济路径，核心是《劳动合同法》第三十条，单位拖欠报酬时劳动者可直接向法院申请支付令，也可向劳动监察投诉，二者都是快捷行政或司法督促手段，无需先仲裁。A项错在劳动仲裁是诉讼前置程序，但支付令不属诉讼，且本案并非必须起诉；B项错在劳动仲裁无需监察前置，监察是独立投诉渠道；D项法律援助是兜底服务，与支付保障本身无关。确认答案为C。速记：欠薪两条路，监察投诉或支付令，仲裁诉讼往后排。

原解析

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，也可向劳动监察部门投诉。B、A为后续救济途径，D非直接保障措施。