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用人单位收取劳动者押金或扣押身份证的行为是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

用人单位收取劳动者押金或扣押身份证的行为是:

A. 违法,劳动者可要求返还并举报
B. 该行为属于行业惯例具有法律效力
C. 双方自愿签订协议即可视为有效
D. 小额押金一律合法且不属于违法行为
答案与解析

正确答案:A

花生十三讲解

本题用关键词定位+排除法。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押居民身份证等证件,不得要求提供担保或以其他名义向劳动者收取财物;违者由劳动行政部门责令限期退还并处罚款。劳动者可要求返还并向劳动监察举报。排除:B'行业惯例'不能违法;C'双方自愿'也无效;D小额押金同样违法。确认答案为A。

原解析

用人单位收取劳动者押金或扣押身份证的行为是违法的,劳动者可要求返还并举报,因此正确答案是A。此行为被法律禁止,并非行业惯例或自愿协议有效,小额押金也不合法,故B、C、D错误。

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