劳动合同期满用人单位维持条件续订而劳动者不同意的经济补偿是：
劳动合同期满用人单位维持条件续订而劳动者不同意的经济补偿是：
A. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
B. 该情形下单位无需支付经济补偿
C. 用人单位违法解除劳动合同需支付二倍经济赔偿金
D. 用人单位需额外支付劳动者一个月工资的代通知金
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
本题用关键词定位+排除法。劳动合同法规定：劳动合同期满，用人单位维持或者提高原条件续订，劳动者不同意续订而终止的，用人单位无需支付经济补偿；若单位降低条件或不愿续订，则应支付经济补偿。排除：A双倍补偿无据；C'任何情形必须补偿'错误；D'三年工资'更无依据。确认答案为B。
原解析
根据《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外，合同期满终止无需支付经济补偿。故本题选B，A、C、D均不符合法定情形。