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根据《中华人民共和国劳动合同法》,竞业限制期限最长不得超过:

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,竞业限制期限最长不得超过:

A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

本题用关键词定位+排除法。劳动合同法规定:解除或者终止劳动合同后,负有竞业限制义务的人员到有竞争关系单位任职的限制期限,不得超过二年,且用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。排除A一年、C三年、D五年,均与法定上限不符。确认答案为B。

原解析

劳动合同法规定,解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务人员的竞业限制期限不得超过二年,且用人单位须按月给予经济补偿。

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