“女职工产假期间的劳动合同”处理规则是：

正确答案：B

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法（三期保护）。女职工产假期间劳动合同的处理规则：用人单位不得因怀孕、生育、哺乳而降薪、辞退或解除合同。一律自动解除、随时可辞退、工资减半一律合法均违反法律规定。故选B。

原解析

女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得因怀孕生育哺乳而解除劳动合同或降低工资待遇，这是《劳动法》第29条和《女职工劳动保护特别规定》第4条规定的三期保护核心。B项准确体现了这一规定。A项称合同自动解除缺乏法律依据；C项随意解除合同且免补偿，违反保护条款；D项减半发放工资不符合正常工资支付要求，均不符合法律规定。