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“劳务派遣用工”的岗位限制是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“劳务派遣用工”的岗位限制是:

A. 仅限外资企业中的基层岗位
B. 任何岗位都可以自由采用
C. 专用于企业核心管理层职位
D. 临时性辅助性替代性岗位
答案与解析

正确答案:D

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(三性岗位)。劳务派遣用工的岗位限制:只能在临时性、辅助性、替代性岗位上实施,且用工比例受限。所有岗位均可、核心管理层专用、只限外企均不符劳动合同法规定。故选D。

原解析

“劳务派遣用工”的岗位限制是临时性辅助性替代性岗位,不能用于核心管理层等。排除A.仅限外资企业中的基层岗位,B.任何岗位都可以自由采用,C.专用于企业核心管理层职位,因此D项正确。

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