“试用期内用人单位随意辞退员工”的合法性是：

正确答案：B

花生十三讲解

本题用关键词定位+排除法。试用期内辞退员工的合法性：并非可随意辞退——用人单位须证明劳动者不符合录用条件或有其他法定解除情形，并说明理由，方可解除劳动合同。排除：A'一律可随意辞退'违反劳动合同法；C解除应书面通知并说明理由；D试用期同样存在劳动关系并受保护，均错误。确认答案为B。

原解析

试用期内用人单位解除劳动关系需有法定情形如不符合录用条件等，不能随意辞退。因此B项正确。A项随意辞退错误，C口头通知或D无劳动关系均不符合法律规定。