“用人单位安排孕期女职工从事国家规定的禁忌劳动”的定性是：
“用人单位安排孕期女职工从事国家规定的禁忌劳动”的定性是：
A. 女职工自愿且单位已告知风险即可安排
B. 违法应调整岗位并可被责令改正处罚
C. 经工会同意即可安排且无需调整岗位
D. 仅限高危行业适用且需女职工书面同意
答案与解析
正确答案：B
花生十三讲解
本题用关键词定位+排除法。用人单位安排孕期女职工从事国家规定的禁忌劳动：违反女职工劳动保护规定，属违法行为——应调整岗位或减轻劳动量，劳动监察部门可责令改正并处罚。排除：A'自愿多劳多得'不能突破强制保护；C同意书不能使违法行为合法；D不存在行业惯例豁免，均错误。确认答案为B。
原解析
根据《女职工劳动保护特别规定》，安排孕期女职工从事禁忌劳动属违法行为，用人单位应调整岗位，劳动行政部门可责令改正并处罚。A、C、D均不符合法律强制性规定。