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“未成年工”在劳动法上的年龄界定是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“未成年工”在劳动法上的年龄界定是:

A. 未满十六周岁的未成年劳动者
B. 已满十六周岁未满十八周岁的劳动者
C. 已满十四周岁未满十六周岁的未成年人
D. 已满十八周岁未满二十周岁的青年劳动者
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(未成年工)。劳动法上未成年工指已满十六周岁未满十八周岁的劳动者:国家对其实行特殊劳动保护,不得安排从事矿山井下、有毒有害等劳动,B项。未满十六周岁属童工禁止使用,其余年龄段界定均错误。故选B。

原解析

根据《劳动法》第五十八条,未成年工指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工为未满十六周岁,故A、C错误;D已成年,不属未成年工。

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