根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应…

正确答案：D

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法（加班工资）。休息日安排工作又不能补休的工资报酬：不低于工资的百分之二百。平日延长工作时间支付百分之一百五十，法定节假日支付百分之三百，百分之一百不符。故选D。

原解析

休息日加班不能补休的支付不低于200%；平日延长支付150%；法定节假日支付300%。