（2019国考·地市级）自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经…
（2019国考·地市级）自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可见，只有实行 经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
A. 近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好
B. 没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长
C. 前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性
D. 如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用削弱方法解题。论点：只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司效益稳步增长，即责任制是必要条件。D项指出若不实行责任制效益会增长得更快，说明没有责任制效益照样增长甚至更好，直接否定其必要性，削弱最强。A行业形势好、C薪酬改革调动积极性均是他因削弱但不否定必要条件，B乙公司与题干主体无关。确认答案为D。
原解析
第一步：找出论点和论据。 论点：只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。 论据：甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。 第二步：逐一分析选项。 A 项：该项指出可能是因为整个航运行业整体形势好，使得甲公司经济效益增长，是他因削弱，可以削弱，保留； B 项：该项讨论的是“乙航运公司”，与题干讨论的甲航运公司无关，无关选项，无法削弱，排除； C 项：该项指出前年甲公司也实行了职工薪酬管理制度改革，调动了公司员工积极性，可能是因为员工积极性高 了，使得甲公司经济效益增长，是他因削弱，可以削弱，保留； D 项：如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快，说明实行经理任期目标责任 制反而限制了甲公司经济效益稳步增长，直接削弱论点，保留。 对比 A、C、D 项，D 项削弱论点力度最强，大于 A、C 项的他因削弱。 故正确答案为 D。