一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高 25…
一项研究表明，经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高 25%，而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明：多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？
A. 表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
B. 评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
C. 精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
D. 生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
削弱论证之驳斥论点。结论是多进行精神鼓励可以提高员工生产效率，依据是常受表扬的员工效率高出四分之一。A指出表扬其实是生产效率高的员工获得的精神回报，即先有高效率后有表扬，构成因果倒置，直接动摇结论。B讨论评价标准是否完备，C说精神鼓励可能带来虚假成就感，D讲工作时间长短，削弱力度均不及。确认答案为A。
原解析
第一步：找出论点和论据。论点：精神鼓励提高生产效率。论据：经常得到表扬的员工生产效率高。第二步：逐一分析选项。A项说明生产效率高才获得表扬，因果倒置，削弱力度强，当选；B项削弱论据，力度弱于A，排除；C项无关，排除；D项无关，排除。故正确答案为A。