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“竞业限制”的最长期限是解除或终止劳动合同后:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“竞业限制”的最长期限是解除或终止劳动合同后:

A. 十年
B. 三年
C. 五年
D. 二年
答案与解析

正确答案:D

花生十三讲解

本题用关键词定位+排除法。劳动合同法规定,竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过二年,故A正确。排除:B五年、C十年、D终身均超过法定上限,相应约定超出部分无效。确认答案为D。

原解析

根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制期限不得超过二年。这是对劳动者择业自由的合理限制,超出部分无效。其他选项均不符合法律规定。

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