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“劳动合同试用期约定工资”的下限是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“劳动合同试用期约定工资”的下限是:

A. 不低于本单位相同岗位最低档工资或合同工资的百分之八十且不低于当地最低工资
B. 不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之五十且不低于当地最低工资标准
C. 不低于当地最低工资标准的百分之八十且不低于本单位相同岗位最低档工资
D. 不低于合同约定工资的百分之六十且不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之五十
答案与解析

正确答案:A

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法)。劳动合同法规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地最低工资标准,A项。随意定、为零、一律减半均违法。故选A。

原解析

根据《劳动合同法》第二十条,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。B、C、D均不符合法定比例或条件。

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