“共享员工模式”兴起的用工逻辑是：
“共享员工模式”兴起的用工逻辑是：
A. 企业间余缺调剂提高人力资源配置效率
B. 通过短期借用方式规避企业应承担的社保缴纳义务
C. 强制要求员工永久转移其原有劳动关系至其他企业
D. 在行业内部全面推行并降低所有参与员工的工资水平
答案与解析
正确答案：A
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（新型用工）。共享员工模式指用工余缺企业之间临时调剂人力，如疫情期间餐饮员工支援商超，提高人力资源配置效率并稳定就业，A项。规避社保、强制转移劳动关系、降低工资均非其逻辑。故选A。
原解析
共享员工模式通过企业间余缺调剂，实现人力资源的灵活配置，提高效率，符合共享经济逻辑。B、C、D均非其本质，且涉及违法或违背员工权益，故排除。