某企业宣布，全体员工平均工资比上年上涨了两成，员工待遇明显改善。以下哪项如果为真…
某企业宣布，全体员工平均工资比上年上涨了两成，员工待遇明显改善。以下哪项如果为真，最能削弱上述结论？
A. 该企业利润同比有所下降，但利润下降并不必然导致员工待遇改善，且利润下降可能源于其他因素，与员工工资上涨无直接关联
B. 同行业其他企业也在涨薪，但其他企业的涨薪幅度和范围与该企业不同，不能说明该企业员工待遇改善，且其他企业涨薪可能基于不同原因
C. 该企业年初新聘了几名高管，但高管人数有限，其高薪对平均工资影响有限，且新聘高管可能带来管理改善，但员工待遇未必改善
D. 上涨主要是因为公司裁撤外包了大量低薪岗位，员工结构变化拉高了平均数，留任员工中绝大多数工资并未调整
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
用加强削弱中的'断开联系'削弱法。企业由'平均工资上涨两成'推出'员工待遇明显改善'。D项指出上涨主要源于裁撤外包大量低薪岗位——低薪者退出使平均数被结构性拉高，留任员工绝大多数工资并未调整，'平均数上涨'与'待遇改善'之间的联系被切断，削弱最强。A利润下降、B同行涨薪与员工待遇无直接关系；C新聘高管的影响远弱于结构性解释。确认答案为D。
原解析
D项说明平均数上升源于低薪人员退出的结构效应，而非在职员工待遇提高，多数人工资未变，“待遇明显改善”不成立，削弱最强。A、B与员工待遇无直接关系，C力度远弱于结构性解释。