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根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同支付经济补偿的标准是,按劳…

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位解除劳动合同支付经济补偿的标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付:

A. 一个月工资
B. 两个月工资
C. 半年工资
D. 三个月工资
答案与解析

正确答案:A

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法)。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,A项。两个月、半年、三个月均非法定标准。故选A。

原解析

经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。

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