“劳动者在两个单位同时就业”对原单位的影响规则是：
“劳动者在两个单位同时就业”对原单位的影响规则是：
A. 原单位必须容忍，不得干涉其兼职行为，且不得以此为由解除合同
B. 一概自由无约束，无需告知原单位，也不影响原劳动合同履行
C. 自动双倍工资，且原单位须照常支付，劳动者无需承担任何责任
D. 严重影响本职工作或经提出拒不改正的可解除合同
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（劳动合同法）。劳动者与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，D项。一概自由、自动双倍工资、必须容忍均不符规定。故选D。
原解析
劳动者在两个单位同时就业，若严重影响本职工作，原单位可提出解除劳动合同，因此正确答案是D。A选项要求原单位容忍不干涉，B和C均未考虑工作影响，不符合劳动法规定。