“共享员工”模式解决的问题是：
“共享员工”模式解决的问题是：
A. 提高员工福利待遇水平
B. 稳定企业长期用工需求
C. 降低员工劳动强度和负担
D. 企业间用工余缺调剂
答案与解析
正确答案：D
花生十三讲解
本题用常识判断-关键词定位法（用工模式）。共享员工解决企业间用工余缺调剂问题：疫情期间兴起，闲置员工临时到用工紧缺企业工作，原劳动关系保留，D项。永久转移劳动关系、必然规避社保、取消劳动合同均为误解。故选D。
原解析
共享员工指企业间临时借调员工，解决用工余缺，属灵活用工。B错在非永久转移，C、A违反劳动法，社保与合同仍须依法履行。