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“试用期”约定的上限是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“试用期”约定的上限是:

A. 一律不得超过一年
B. 最长不得超过六个月
C. 三年以上五年以下
D. 没有明确的上限规定
答案与解析

正确答案:B

花生十三讲解

本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法)。试用期约定的上限是最长不得超过六个月:三年以上固定期限和无固定期限合同方可约定六个月,且同一用人单位只能约定一次,B项。一律一年、三年、无上限均违法。故选B。

原解析

根据《劳动合同法》第十九条,试用期最长不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。选项A、C、D均不符合法律规定。

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