下列行为符合《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（ ）。
下列行为符合《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（ ）。
A. 赵某（女）入职某公司后，被派遣到Y公司担任炊事员。工作期间，同班组的同事郑某（男）从后面摸其大腿B. 钟某（女）系马家荡村村民，结婚后户口未迁出该集体经济组织，该集体经济组织仍向钟某发放芦苇荡和粮田集体分红款C. 陈某（女）经公司批准休产假，第二天被公司告知区域业务经营调整，决定撤销其所在岗位，与其解除劳动合同D. 董某（女）与张某（男）是夫妻，婚后董某发现张某脾气暴躁，经常乱砸东西甚至无故殴打董某，造成董某尾骨骨折、眼部挫伤先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 68%｜考点：其他法律法规】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条规定：“禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理，并书面告知处理结果。受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。”郑某对赵某的行为违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》。
B项正确，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十五条第一款规定：“妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。”钟某结婚后户口未迁出该集体经济组织，因此仍享有与男子平等的集体经济组织收益分配权利。
C项错误，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条第一款规定：“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”该公司因陈某休产假与其解除劳动合同的行为违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》。
D项错误，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十五条规定：“禁止对妇女实施家庭暴力。县级以上人民政府有关部门、司法机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织以及其他组织，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。”张某对董某的行为违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》。
故正确答案为B。
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