材料某公司派遣甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7名员工到下属的天星、天光、天宇、天辉4…
材料某公司派遣甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7名员工到下属的天星、天光、天宇、天辉4家子公司检查工作。已知： （1）每名员工只去1家子公司，每家子公司都有人检查； （2）检查天星公司的人数比检查天光公司的人数多； （3）检查天宇公司的人数与检查天辉公司的人数不同； （4）甲和丙是实习生，需要与其他5名正式员工搭配工作； （5）丁和己的工作能力强，需要单独完成检查工作。 问题：关于管理学常识，下列说法正确的是（ ）。
A. 有机式组织职责界限分明、责权关系固定B. 组织风俗属于组织文化中的制度层文化C. 因果预测法依据人的主观判断得到预测结果D. 政务公开属于柔性管理方法中的心理方法先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 26%｜考点：管理常识】
本题考查管理常识。
A项错误，有机式组织是相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的组织形态，主要特点是工作程序不太正规、权力结构不太稳定，优点是以人为本、灵活多变，缺点是稳定性和可预见性差。职责界限分明、责权关系固定是机械式组织的特点。
B项正确，制度层文化是组织文化的中间层次，主要是指对组织和成员行为产生规范性、约束性影响的部分，包括一般制度、特殊制度和组织风俗三种。其中组织风俗是指组织长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为、习惯、节日、活动等。
C项错误，定性预测方法又称经验判断法，是依据直观材料、人的实践和主观判断得到预测结果的方法；定量预测方法又称分析计算法或统计预测法，通过数据的整理分析，运用一定的模型或公式对预测对象的未来发展趋势做出定量测算。因果预测法是根据历史资料，并通过充分的分析，找出要预测因素与其他因素之间明确的因果关系，建立数学模型进行预测，属于定量预测方法。
D项错误，根据管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同可将管理方法划分为刚性管理方法和柔性管理方法，其中柔性管理方法又分为传播方法、情感方法和心理方法。政务公开指国家行政机关及依法行使行政职权的组织主动或者依申请将除国家秘密、商业秘密、个人隐私外的其他事项定期公开的制度，属于柔性管理方法中的传播方法。
故正确答案为B。