材料某知名超市招聘采购员、企划员、导购员三个岗位的工作人员，共计7人，现有甲、乙…
材料某知名超市招聘采购员、企划员、导购员三个岗位的工作人员，共计7人，现有甲、乙、丙、丁、戊、己、庚应聘成功，每人仅应聘一个岗位，已知： （1）丁应聘采购员、企划员中的一个； （2）丙、己、庚中有2人应聘为导购员； （3）与乙应聘同一岗位的要么是丁，要么是己； （4）企划员比采购员招聘的人数少，且每个岗位的招聘人数均不同； （5）只有甲应聘为企划员，戊或己才会应聘为导购员。 问题：在企业中，如果一个员工具有较强的个人能力和专业知识，那么就应该让他在自己擅长的岗位上发挥作用；如果一个员工具有较强的组织能力，那么就应该让他担任一些比较重要的职务。这体现了管理学中的（ ）。
A. 系统原理B. 弹性原理C. 能级原理D. 反馈原理先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
【正确率 70%｜考点：管理常识】
本题考查管理常识。
A项错误，系统原理是指为了达到最佳管理，必须进行系统分析，抓住系统的三个环节：目的性、全局性、层次性。
B项错误，弹性原理是指管理必须保持充分的弹性，以适应各种可能的变化，实现动态管理。
C项正确，能级原理又称能级相称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应能级的岗位上，各展其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。题干中根据员工的能力来安排工作，体现了能级原理。
D项错误，反馈原理是指面对不断变化的客观实际，必须做到灵敏、准确、有力的反馈。
故正确答案为C。