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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当:

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 练习题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当:

A. 支付半个月工资作为补偿
B. 无需承担任何法律责任
C. 补签合同即可免除全部责任
D. 向劳动者每月支付二倍工资
答案与解析

正确答案:D

花生十三讲解

用关键词定位法。劳动合同法规定:用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资;满一年未订立的视为已订立无固定期限合同。A半倍无此规定,B、C明显错误,排除。确认答案为D。

原解析

劳动合同法规定用工超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资;满一年未订立的视为已订立无固定期限劳动合同。故选D。

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