某企业实行计件工资报酬，加工一件合格得5元；不合格不计报酬且每件扣除15元。某员…
某企业实行计件工资报酬，加工一件合格得5元；不合格不计报酬且每件扣除15元。某员工第一个月加工 800件，合格率为97%，第二个月加工1000件，合格率为98%，该员工第二个月报酬比第一个月多多少元？
A. 980
B. 1020
C. 1080
D. 1100
答案与解析
正确答案：C
花生十三讲解
破题点：合格率算总报酬，别先算扣款，直接按件数差和单件净收益来。第一个月合格800×97%=776件，报酬776×5=3880元，不合格24件扣24×15=360元，实得3520元。第二个月合格980件，报酬4900元，不合格20件扣300元，实得4600元，差额1080元。干扰项是有人直接算(980-776)×5=1020元，忽略了不合格件数不同导致的扣款差异。确认答案为C。速记：合格算收入，不合格算扣款，差额用实得比。
原解析
解析 第一步，本题考查基础应用题。 第二步，第一个月不合格有800×（1－97%）＝24（件），合格有800－24＝776（件），则第一个月报酬为776 ×5－24×15＝3520（元）。 第三步，第二个月不合格有1000×（1－98%）=20（件），合格有1000－20＝980（件），则第二个月报酬为980 ×5－20×15＝4600（元）。 第四步，该员工第二个月报酬比第一个月多4600－3520＝1080（元）。 因此，选择C选项。