张三是甲公司员工，双方未签订书面劳动合同，后张三因受伤再未到甲公司工作，甲公司也…
张三是甲公司员工，双方未签订书面劳动合同，后张三因受伤再未到甲公司工作，甲公司也未出具解除劳动合同证明。后因解除劳动合同问题，张三向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。下列说法不正确的是（ ）。
A. 张三在仲裁时，未提供由甲公司掌握管理的入职档案，应承担不利后果B. 仲裁员对仲裁决定有意见，可以不在裁决书上签名C. 甲公司在仲裁时，对自己提出的主张，有责任提供证据D. 张三和甲公司在仲裁过程中可以进行质证和辩论先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 47%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”题中，张三的入职档案是由甲公司掌握管理的，劳动者张三无法提供入职档案，应由用人单位甲公司提供入职档案，若其不提供，应当承担不利后果。
B项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定：“裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。”
D项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
本题为选非题，故正确答案为A。
考点劳动法和经济法