张三（24周岁，女）于2025年1月入职甲公司。半年后，张三因无法胜任经常性的夜…

正确答案：A

【正确率 15%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”第六十五条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”因此，定期进行健康检查的对象是未成年工与从事有职业危害作业的劳动者，张三已经成年且不属于从事有职业危害作业的劳动者，甲公司可以不用定期安排张三进行健康检查。
B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第六十条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”因此，甲公司不能安排张三在经期从事高处作业。
C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”因此，若张三怀孕七个月以上，甲公司不得安排张三从事夜班劳动。
D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”因此，在张三哺乳未满一周岁的婴儿期间，甲公司不得安排张三从事夜班劳动。
本题为选非题，故正确答案为A。
考点劳动法和经济法