张三和甲公司订立了一年固定期限的劳动合同，该劳动合同期满后，张三继续在甲公司上班…

正确答案：C

【正确率 68%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项正确，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。”题中，甲公司未与张三订立新的劳动合同，张三也未中断工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
B项正确，C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”第四十四条第一项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”题中，该劳动合同期满时，若甲公司提出按照原合同续订一年但遭到张三拒绝，甲公司无需支付经济补偿；若甲公司将张三的工作时间每周延长3小时，属于降低劳动合同约定条件，张三拒绝续订合同，甲公司应当支付经济补偿。
D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项规定：“有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”题中，若甲公司未依法为张三缴纳社会保险费，张三有权解除与甲公司的劳动合同。
本题为选非题，故正确答案为C。
考点劳动法和经济法