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根据《劳动合同法》,下列说法不正确的是( )。

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 2026年 西藏 练习题

根据《劳动合同法》,下列说法不正确的是( )。

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A. 甲在某单位连续工作十五年,续签劳动合同时只能订立无固定期限劳动合同B. 李某与某公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期C. 公司强令王某冒险作业危及其人身安全,王某有权立即解除劳动合同D. 吴某被人民法院宣告失踪,其与用人单位的劳动合同终止
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正确答案:A

【正确率 54%|考点:劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误,根据《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。”
B项正确,根据《劳动合同法》第十九条第三款规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。”
C项正确,根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定:“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”
D项正确,根据《劳动合同法》第四十四条第三项规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。”
本题为选非题,故正确答案为A。
考点劳动法和经济法

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