下列情形符合《中华人民共和国劳动法》相关规定的是（ ）。

正确答案：C

【正确率 74%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”小张是未成年工，故甲公司安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动不符合法律规定。
B项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”乙公司在法定休假日安排小李工作，应支付给小李不低于工资的百分之三百的工资报酬，乙公司仅支付工资的百分之一百五十的工资报酬，不符合法律规定。
C项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。”
D项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”丁公司与小林约定试用期为一年，不符合法律规定。
故正确答案为C。
考点劳动法和经济法