2025年7月18日，韩某毕业后来到电商公司求职。经协商，双方签订了书面劳动合同…
2025年7月18日，韩某毕业后来到电商公司求职。经协商，双方签订了书面劳动合同，合同主要内容为：韩某于2025年7月21日正式入职，劳动合同期限为5年，试用期为3个月，在劳动合同期限期间电商公司需要扣押韩某的身份证件。关于劳动合同的形式及内容，下列说法正确的是（ ）。
A. 电商公司与韩某既可以口头约定，也可以签订书面劳动合同B. 电商公司与韩某于2025年7月21日建立劳动关系C. 电商公司与韩某关于试用期的约定不符合法律规定D. 电商公司扣押韩某身份证件的行为符合法律规定先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 61%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”因此，电商公司与韩某必须签订书面劳动合同。
B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”韩某于2025年7月21日正式入职，因此，电商公司与韩某于2025年7月21日建立劳动关系。
C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”电商公司和韩某签订的劳动合同期限为5年，试用期不得超过6个月，因此，电商公司与韩某约定试用期为3个月是符合法律规定的。
D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，电商公司扣押韩某身份证件的行为不符合法律规定。
故正确答案为B。
考点劳动法和经济法