2024年1月1日，张三和甲公司签订了劳动合同，合同期限为3年。2025年1月1…
2024年1月1日，张三和甲公司签订了劳动合同，合同期限为3年。2025年1月1日起，甲公司一直以各种理由拖欠张三工资，2025年6月1日，张三和该公司解除了劳动合同。现张三欲就劳动报酬申请劳动仲裁，下列说法不正确的是（ ）。
A. 张三申请仲裁的时效期间从其知道或者应当知道权利被侵害之日起计算B. 张三应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请C. 张三无需支付劳动仲裁的费用D. 仲裁庭在作出裁决前，应当先对张三和甲公司进行调解先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
【正确率 22%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，B项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”张三于2025年1月1日知道甲公司拖欠工资，于2025年6月1日和甲公司解除劳动合同，终止劳动关系，因此张三应当自2025年6月1日起一年内提出仲裁申请。
C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”
D项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第一款规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。”
本题为选非题，故正确答案为A。
考点劳动法和经济法