根据《女职工劳动保护特别规定》,下列表述不正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列表述不正确的是( )。
A. 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天B. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间C. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间D. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间,但可以安排夜班劳动先想一想,再看答案与解析 ▸
正确答案:D
【正确率 75%|考点:劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项正确,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”
B项正确,根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定:“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”
C项正确,根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”
D项错误,根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款规定:“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。”
本题为选非题,故正确答案为D。
考点劳动法和经济法