甲公司因经营方式调整，需要一次性裁减30名员工。下列说法不正确的是（ ）。

正确答案：C

【正确率 29%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A、B两项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第三项规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。”题中，甲公司因经营方式调整需要裁员20人以上，在裁员方案实施前30日，应向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告。
C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第三款规定：“用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。”题中，甲公司在6个月内重新招用人员时，应“在同等条件下”优先招用被裁减的人员。
D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款第二项规定：“裁减人员时，应当优先留用下列人员：（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的。”题中，甲公司应当优先留用与其订立无固定期限劳动合同的员工。
本题为选非题，故正确答案为C。
考点劳动法和经济法