某外卖平台招聘小时工，甲前来应聘，该外卖平台人力主管告知甲每周工作7天，每天工作…

正确答案：C

【正确率 13%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”甲每周工作7天，每天工作3小时，每周工作时间累计21小时，符合法律规定，并未超过法定期限。非全日制用工，作为一种灵活的用工形式，并未规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”该外卖平台和甲约定试用期的行为本身不符合法律规定，而非试用期期限不符合法律规定。
C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”该外卖平台按月支付工资违反法律规定。
D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”双方可以签订书面劳动合同，也可以订立口头协议。
故正确答案为C。
考点劳动法和经济法