轩轩于2024年3月1日入职甲电子厂工作，2024年6月1日甲电子厂与轩轩签订书…
轩轩于2024年3月1日入职甲电子厂工作，2024年6月1日甲电子厂与轩轩签订书面劳动合同，约定每日工作时长为11小时，无加班费，每周休息1天。同时约定劳动合同期限为2年，试用期为3个月。后因甲电子厂拖欠工资，轩轩欲通过法律途径维护权益。据此，下列说法正确的是（ ）。
A. 自2024年6月1日签订书面劳动合同起，轩轩与甲电子厂建立劳动关系B. 该劳动合同中约定劳动合同期限为2年，试用期为3个月符合法律规定C. 因劳动合同严重侵害劳动者轩轩的权益，故该劳动合同无效D. 轩轩应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后才能向人民法院提起诉讼先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 25%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此，轩轩于2024年3月1日入职甲电子厂工作，轩轩与甲电子厂自2024年3月1日起建立劳动关系。
B项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”因此，该劳动合同中约定劳动合同期限为2年，试用期为3个月不符合法律规定。
C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”因此，该劳动合同部分条款无效，而非整个劳动合同无效。
D项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，轩轩应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后才能向人民法院提起诉讼。
故正确答案为D。
考点劳动法和经济法