下列没有违反法律法规的一项是（ ）。

正确答案：D

【正确率 20%｜考点：其他法律法规】
本题考查法律常识。
A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定：“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”张某就职的快递公司工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天，这严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。
B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定：“除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。”该培训学校要求刘某填写恋爱经历，侵犯了刘某的隐私权。
C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第二项规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：······（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。”该科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求李某在合同附件上签字放弃加班费，违反了法律规定。
D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”王某（女，60岁）入职该养老院时年龄超过女职工最高法定退休年龄55岁，其已不具备建立劳动关系的主体资格，与用人单位不能成立劳动合同关系。因此，劳动者达到法定退休年龄后被用人单位录用的，该行为在法律上不应当认定为存在劳动关系。
本题为选非题，故正确答案为D。
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