公务员甲因业务素质和工作能力不能适应工作要求，在定期考核中被确定为不称职等次。下…

正确答案：B

【正确率 67%｜考点：行政法】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第三十八条第一款规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”本项中，定期考核的结果分为四个等次，而非三个等次。
B项正确，根据《中华人民共和国公务员法》第三十九条规定：“定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。”
C项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第三十八条第二款规定：“定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”本项中，定期考核的结果应当以书面形式告知公务员本人，不能以口头形式。
D项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第九十五条第一款第四项规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（四）定期考核定为不称职；”本项中，若甲对定期考核定为不称职等次不服，可以提出申诉。
故正确答案为B。
考点行政法