某服装公司因经营困难无力继续营业，经法院受理进入破产重整程序，根据重整计划，需要…

正确答案：C

【正确率 62%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本题中，员工张三可以和服装公司协商解除劳动合同。
B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：······（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的······”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第四十一条第一款是关于破产重整等经济性裁员的规定。本题中，服装公司经济性裁员与劳动者李四解除劳动合同，员工李四在服装公司工作3年9个月，故服装公司应依法支付4个月的工资作为经济补偿金。
C项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：······（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的······”本题中，员工王五虽然在服装公司连续工作15年，但是无法确定其距法定退休年龄是否不足五年，无法判断服装公司能否解除和员工王五的劳动合同。
D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款规定：“裁减人员时，应当优先留用下列人员：······（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的······”本题中，员工马六作为单亲妈妈，符合优先留用的情形，所以服装公司不能第一批解除和员工马六的劳动合同。
本题为选非题，故正确答案为C。
考点劳动法和经济法