甲是A公司负责市场调研工作的员工。甲怀孕八个月时，因身体极度疲惫，多次拒绝A公司…

正确答案：B

【正确率 52%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”题中，甲怀孕七个月以上，A公司不得安排其延长工作时间。
B项错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”题中，甲申请劳动仲裁的时效期间为一年，而非三年。
C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条第三款规定：“书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。”
D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”题中，甲怀孕八个月，A公司不得安排其加班，A公司以甲拒绝加班为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，因此，若甲要求继续履行劳动合同，A公司应当继续履行。
本题为选非题，故正确答案为B。
考点劳动法和经济法